Visuaalisen viestinnän ja Canva-osaamisen koulutukset organisaatioille

HAVU Akatemia

Miksi HAVU Akatemia

• Materiaalien tekeminen nopeutuu
• Visuaalinen ilme pysyy yhtenäisenä
• Tiimit oppivat tuottamaan materiaaleja itsenäisesti
• Canva saadaan tehokkaasti organisaation käyttöön
• Viestintä ja markkinointi säästävät aikaa

Kenelle koulutukset sopivat

HAVU Akatemia kouluttaa erityisesti:
• viestinnän ja markkinoinnin tiimejä
• julkisen sektorin organisaatioita
• koulutusorganisaatioita
• asiantuntijaorganisaatioita
• yhdistyksiä ja liittoja

Koulutusteemat

1. Visuaalinen viestintä ja Canva
2. Sosiaalinen media ja sisällöntuotanto
3. Social selling ja LinkedIn
4. Organisaation viestinnän työkalut

Miksi nimi HAVU?

Havu symboloi suomalaista metsää: kestävyyttä, selkeyttä ja kasvua. Havupuut säilyvät vihreinä ympäri vuoden, aivan kuten hyvä viestintä on jatkuvaa ja pitkäjänteistä. Havu muodostuu pienistä neulasista, jotka yhdessä rakentavat vahvan kokonaisuuden. Samalla tavalla myös vaikuttava viestintä syntyy pienistä, harkituista visuaalisista valinnoista.

Nimi kytkeytyy myös perustajan sukunimeen Kuusivuo, joka viittaa samaan suomalaiseen metsään ja luontoon.

HAVU Akatemia syntyi tarpeesta tehdä organisaatioiden viestinnästä selkeämpää, visuaalisempaa ja helpommin toteutettavaa. Monessa organisaatiossa asiantuntijat tuottavat päivittäin esityksiä, raportteja, sosiaalisen median sisältöjä ja erilaisia materiaaleja. Työkalut ovat usein monimutkaisia ja visuaaliset linjat epäselviä.

HAVU Akatemia auttaa ratkaisemaan tämän. Koulutuksissa yhdistyvät käytännönläheinen Canva-osaaminen, visuaalisen viestinnän ymmärrys sekä kokemus organisaatioiden arjesta. Tavoitteena on, että jokainen tiimi pystyy tuottamaan laadukkaita materiaaleja nopeasti ja brändin mukaisesti.

Koulutuspaketit

Canva organisaation työkaluna

Tässä koulutuksessa tiimi oppii hyödyntämään Canvaa tehokkaasti arjen materiaalituotannossa.

Sisältö:
• Canvan keskeiset työkalut
• brändipohjien käyttö
• esitysten ja somegrafiikan luominen
• yhteinen työskentely tiimissä

Ota yhteyttä

Visuaalinen viestintä asiantuntijatyössä

Koulutus auttaa asiantuntijoita tekemään selkeämpiä ja vaikuttavampia materiaaleja.

Sisältö:
• esitysgrafiikan selkeys
• visuaalinen rakenne
• typografia ja luettavuus
• informatiiviset visualisoinnit

Ota yhteyttä

Sosiaalinen media ja sisällöntuotanto organisaatioille

Koulutus keskittyy käytännön sisällöntuotantoon ja organisaation näkyvyyden rakentamiseen.

Sisältö:
• sisältöideoiden suunnittelu
• asiantuntijasisällön tuottaminen
• visuaaliset somepostaukset
• sisällöntuotannon sujuvoittaminen

Ota yhteyttä

Social selling ja LinkedIn asiantuntijoille

Koulutus auttaa asiantuntijoita hyödyntämään LinkedIniä näkyvyyden ja myynnin tukena.

Sisältö:
• LinkedIn-profiilin optimointi
• asiantuntijabrändin rakentaminen
• postausstrategia
• verkostoituminen ja keskustelut

Ota yhteyttä

Koulutusmuodot

HAVU Akatemian koulutukset voidaan toteuttaa:
• organisaatiokohtaisina työpajoina
• verkkokoulutuksina
• hybridikoulutuksina
• keynote-puheenvuoroina
• tiimikohtaisena sparrauksena

Kouluttaja

Sara Kuusivuo on markkinoinnin ja viestinnän asiantuntija sekä kouluttaja. Hänellä on yli 10 vuoden kokemus markkinoinnista, viestinnästä ja organisaatioiden käytännön arjesta. Sara on kouluttanut lukuisia tiimejä Canvan, visuaalisen viestinnän ja sosiaalisen median käytössä.

HAVU Akatemia – Usein kysyttyä (FAQ)

  • HAVU Akatemian koulutuksissa opitaan hyödyntämään Canvaa ja visuaalisen viestinnän periaatteita niin, että organisaation materiaalit ovat selkeitä, brändin mukaisia ja nopeasti tuotettavissa.

    Koulutuksissa käsitellään esimerkiksi:
    – Canva organisaation työkaluna
    – visuaalisen viestinnän periaatteet
    – esitysten ja materiaalien selkeä rakenne
    – sosiaalisen median sisällöntuotanto
    – LinkedIn ja social selling asiantuntijoille

    Koulutukset ovat käytännönläheisiä ja osallistujat pääsevät tekemään harjoituksia suoraan Canvassa.

  • Koulutukset sopivat erityisesti organisaatioille, joissa tuotetaan paljon viestintä- ja markkinointimateriaaleja.

    Tyypillisiä osallistujia ovat esimerkiksi:
    – viestinnän ja markkinoinnin tiimit
    – asiantuntijaorganisaatiot
    – julkisen sektorin organisaatiot
    – koulutusorganisaatiot
    – liitot ja yhdistykset

    Koulutukset voidaan räätälöidä joko pienelle tiimille tai suuremmalle organisaatiolle.

  • Ei tarvitse.

    Koulutukset voidaan suunnitella joko Canvan perusteisiin tai edistyneempään käyttöön. Usein koulutuksessa on mukana osallistujia, joiden osaaminen vaihtelee – siksi sisältö rakennetaan niin, että kaikki pääsevät mukaan.

    Tavoitteena on, että koulutuksen jälkeen osallistujat osaavat käyttää Canvaa sujuvasti omassa työssään.

  • Kyllä.

    Suurin osa HAVU Akatemian koulutuksista suunnitellaan organisaatiokohtaisesti. Ennen koulutusta käydään lyhyt kartoitus, jossa selvitetään esimerkiksi:
    – millaisia materiaaleja organisaatiossa tuotetaan
    – miten visuaalinen ilme on määritelty
    – mitä työkaluja tiimissä käytetään

    Näin koulutus voidaan rakentaa juuri osallistujien arkeen sopivaksi.

  • Koulutukset voidaan toteuttaa usealla eri tavalla:
    – lähikoulutuksina
    – verkkokoulutuksina Teamsin kautta
    – hybridikoulutuksina
    – työpajoina pienille tiimeille
    – keynote-tyyppisinä puheenvuoroina

    Usein koulutus yhdistää teoriaa, käytännön esimerkkejä ja harjoituksia, jotta opitut asiat siirtyvät suoraan arjen työhön.

ASIAKASCASET

CASE Kesko: Canva-koulutuskokonaisuus kauppiaille

HAVU Akatemia toteutti Canva-koulutuskokonaisuuden Keskon K-kauppiaille. Koulutusten tavoitteena oli helpottaa kauppiaiden arjen markkinointia ja tuoda visuaaliseen viestintään selkeät toimintamallit.

 

Kokonaisuus sisälsi:

– kaksi livekoulutusta Teamsissa
– ohjevideot Canvan käytöstä
– kirjalliset materiaalit oppimisen tueksi
– brändin mukaiset mallipohjat

Koulutusten jälkeen kauppiaat pystyivät suunnittelemaan markkinointimateriaaleja Canvalla nopeammin ja yhtenäisemmin brändin mukaisesti.

 

Markkinointipäällikkö Liisa Wall kommentoi yhteistyötä näin:

"Koulutusten järjestäminen Saran kanssa oli helppoa ja mutkatonta. Hän sisäisti nopeasti brändimme ja tarpeemme sekä toi lisäarvoa selkeillä käytännön ohjeilla Canvan käyttöön."

 

Yhteistyö Keskon kanssa jatkuu edelleen, ja koulutuskokonaisuutta kehitetään jatkuvasti. Keväällä 2026 kuvataan päivitetyt ohjevideot.

Ammattiopisto Spesia: Canva viestinnän työkaluna

HAVU Akatemian koulutuksessa Spesian viestintätiimi ja työvalmentajat oppivat hyödyntämään Canvaa osana arjen viestintää ja opiskelijoiden työnhakumateriaalien ohjaamista.

Koulutuksessa käsiteltiin muun muassa:

– Canvan käyttö organisaation viestinnässä
– visuaalisesti selkeät dokumentit
– työnhakumateriaalien visuaalinen toteutus
– saavutettavuuden huomioiminen visuaalisessa viestinnässä

Koulutus toteutettiin hybridinä sekä paikan päällä että Teamsin kautta.

CASE JHL: Canva osaksi suuren organisaation viestintää

HAVU Akatemia toteutti Julkisten ja hyvinvointialojen liiton (JHL) viestintäjohdolle käytännönläheisen Canva-työpajan, jonka tavoitteena oli löytää toimintamallit Canvan tehokkaaseen käyttöön suuressa organisaatiossa.

Työpajan aikana:

– määriteltiin suuntaviivat Canvan käyttöönotolle
– rakennettiin brändin mukaisia somepohjia
– koulutettiin viestintätiimi hyödyntämään Canvaa tehokkaammin

Lisäksi JHL-opistolle luotiin valmiit Canva-mallipohjat, joiden avulla visuaalinen viestintä pysyy yhtenäisenä koko organisaatiossa.

Yhteistyö laajeni myöhemmin myös sosiaalisen median koulutuksiin. Helmikuussa 2026 Sara Kuusivuo toimi kouluttajana kaksipäiväisessä Järjestöviestijän sometyökalut -koulutuksessa, jossa käsiteltiin järjestöjen viestintää sosiaalisessa mediassa, sisällöntuotantoa, videon hyödyntämistä sekä vaikuttavaa viestintää eri kanavissa.

Viestinnän asiantuntija Tiina Ryynänen kuvasi koulutusta näin:

"Kouluttajana Sara oli todella miellyttävä, selkeä ja ymmärrettävä. Hän piti osallistujat mukana koko koulutuksen ajan ja kertoi asioista inspiroivasti ja mukaansa tempaavasti."

Yhteistyö JHL:n kanssa jatkuu edelleen Canvan käyttöönoton ja viestinnän kehittämisen parissa.